中层干部是企业培养的（de）重（chóng）点人才，他们具有丰（fēng）富的经验和辽阔的发展空间，作为公司未（wèi）来发（fā）展（zhǎn）的中流砥柱（zhù），加强对其的系统化培训是（shì）必不（bú）可少的投资。此（cǐ）次培（péi）训我公司（sī）特（tè）邀王若（ruò）文老师为中油（yóu）燃气的学员（yuán）们带来专业性较强（qiáng）的MTP中（zhōng）层干部综合管理培训课程。王老师授课风格生动有趣（qù），将（jiāng）理论知识（shí）结合实际使得培训（xùn）内（nèi）容通俗易懂，大家也都在王（wáng）老师的（de）带领（lǐng）下学习了一些提升管理办法的技能。
学员们认真听（tīng）讲，抓住机会做好笔记，并与王老师积极互动，在（zài）不断交流中（zhōng）深化知识概念，课堂氛（fēn）围（wéi）在两（liǎng）者（zhě）的互动（dòng）中很是融洽和谐。
在之后的授课中，王老师（shī）邀请学员们主动（dòng）在课堂上（shàng）分享，进行学术知识间（jiān）的碰撞，让大（dà）家对（duì）于如何提升管（guǎn）理办法发表自己的独特的见解之处。
继（jì）王（wáng）若文老（lǎo）师（shī）精（jīng）彩的授课之后，我公司曹老师受邀作为（wéi）主讲人为中油（yóu）燃（rán）气的学员们带来了一堂沙漠掘金的（de）沙盘培训。旨在让（ràng）大家体会团队决策及目标管理的重要性，大家分为小组进行商议（yì）决策，各（gè）自分工明确，积极配合。在项目开始后（hòu），各组蓄势待（dài）发，在活跃的（de）氛围（wéi）中竞争，并最终产生了此次项目的优胜者。
取（qǔ）得最后的胜利固然可（kě）贺，但我（wǒ）们更要去体会项目执行过程中给（gěi）大（dà）家带来的思想决策方面的改观，希望能（néng）够从沙漠掘（jué）金项目中体会到团（tuán）队决策、分工（gōng）领导、目标管理等多（duō）方面的（de）管理方法。从而（ér）能够汲（jí）取养分将其运用到日（rì）常的生活管理中，相（xiàng）信通（tōng）过培训能（néng）够加深大家（jiā）对（duì）管理的概（gài）念（niàn），提升管理方式（shì），为（wéi）中油燃气的更好（hǎo）发展做（zuò）出更好（hǎo）的（de）管理决策。
